VNIDateCloseVolumeChange%08/131,230.4539.12K0.01%환율DateWon\Dong VND08/13100018,348 새로운 법령에 따라 옥상 태양광 발전이 증가할 것으로 예상 부총리 Tran Hong Ha는 화요일에 옥상 태양광 발전을 장려하기 위한 법령 초안을 논의하는 회의에서 간소화된 절차를 강조했습니다. 북부 지역의 주거용 태양광 발전 시스템은 잉여 전기의 최대 20%를 국가 전력망에 판매할 수 있는 반면 다른 지역에서는 10%입니다. 베트남 전력청(EVN)은 전년 평균 시장 가격 또는 그 이하의 가격으로 잉여 전기를 지불합니다. 북부 지역의 현재 옥상 태양광 발전 용량은 약 700MW인 반면 전력망은 약 7,000MW를 수용할 수 있습니다. 주거용 태양광 시스템의 경우 국가 전력망에 연결되지 않은 시스템은 용량 제한 없이 전기 운영 허가를 받을 필요가 없습니다. 부총리는 법령이 승인되면 시민들은 전기 요금을 절약하고 5~6년 내에 투자 비용을 회수할 수 있을 것이라고 말했습니다. “베트남은 전기가 부족한 나라입니다. 국가 대부분이 화력 발전에 의존하고 있기 때문에 태양광 발전은 확실히 베트남의 전기 공급에 크게 기여할 재생 에너지원입니다. 한국에는 태양광 발전을 이용해 전기를 생산해 판매하는 사람들이 있지만 베트남에서도 개인이 그런 사업을 운영하는 것이 수익성이 있을지 궁금합니다.” 관련 주식: – Refrigeration Electrical Engineering Corp (REE) / 67,800 VND / 베트남의 대표적 에너지 및 부동산 회사 7월 베트남의 자동차 판매량은 전월 대비 9% 증가한 28,920대를 기록했으며, 이 중 13,788대가 현지 조립(6% 증가)이고 15,132대가 완성차(CBU)였습니다(11% 증가). 7개월 동안 베트남 자동차 제조업 협회(VAMA) 회원들은 총 163,804대의 자동차를 판매하여 전년 대비 1% 증가했습니다. 이 중 국산 차량은 12% 감소하여 81,637대가 되었고, 수입 차량은 19% 증가하여 82,167대가 되었습니다. 자동차 딜러들은 8월 4일에 시작된 7월의 판매를 촉진하기 위해 대규모 인센티브를 제공하고 있습니다. “베트남의 자동차 판매는 수년 동안 빠르게 성장해 왔습니다. 우리 자동차 브랜드 중에서는 KIA가 매우 잘하고 있으며, 소형차의 Morning과 SUV의 Sorento가 잘 팔리고 있습니다. 그리고 최근 빠르게 성장하고 있는 Carnival도 주목할 만합니다. 예전에는 토요타 자동차가 도로에서 가장 눈에 띄었지만 요즘은 KIA 자동차가 가장 흔하다고 해도 과언이 아닙니다.” 관련 기업: – Trường Hai Auto Corporation(THACO): 다양한 브랜드의 자동차를 조립하여 판매하는 베트남의 대표적인 자동차 제조 및 유통 기업 – Vingroup(VIC): VinFast 브랜드로 자동차를 제조 및 판매하는 베트남의 대형 기업 – Saigon General Service Corporation(SAVICO): 베트남의 주요 자동차 유통 기업 메콩 삼각주의 기후 변화 대응을 지원하기 위해 약 18조 VND 지원 8월 12일, 농업 및 농촌 개발부 차관 Nguyễn Hoàng Hiệp이 세계은행에서 자금을 지원한 메콩 삼각주 기후 회복력 및 통합 변환 프로젝트(MERIT-WB11)에 대한 진행 회의를 주재했습니다. 이 프로젝트의 총 비용은 17조 7,500억 동(약 7억 4,100만 달러)이며 동탑, 띠엔장, 벤째, 끼엔장, 박리에우, 하우장, 쑤억, 짜빈, 까마우, 안장의 10개 지방에서 시행될 예정입니다. 이 자금은 대출 13조 900억 동과 매칭 기금 및 보조금 4조 2,800억 동으로 구성됩니다. 이 프로젝트는 기후 회복력을 강화하는 것을 목표로 하며 2025년까지 세계은행과의 약속을 이행하기 위해 신속한 준비가 필요합니다. 박리에우는 34개의 염수 침투 방지 게이트를 포함하는 3개 구성 요소를 시행하는 반면, 쑤억은 염수 침투 관리를 개선하기 위해 2개의 보트 잠금 장치를 건설할 계획입니다. 현재 MARD는 사전 타당성 조사 보고서를 위한 데이터를 수집하고 연구를 수행 중이며 10월에 승인을 목표로 합니다. Gen Z 근로자가 빨리 직장을 그만두는 이유 Minh Thu는 직장에서 먹고 마시고 개인적인 대화를 하는 것을 금지하는 규칙 때문에 고립감을 느껴서 불과 3시간 만에 새 직장을 그만두었습니다. 그녀는 근무 환경에 불편함을 느꼈고, 그 결과 10만 동(약 4달러)의 벌금을 물게 되었다고 말했습니다. 또 다른 직원인 Thao Phuong은 회사 여행을 놓친 혐의로 벌금을 물고 그만두었습니다. 2023년 설문 조사에 따르면 관리자의 75%가 Gen Z와 함께 일하는 것이 어렵다고 느꼈고, 49%는 자주 불평했으며, 12%는 일주일 이내에 해고되었습니다. Gen Z는 창의적이고 기대치가 높으며, 좋은 수입, 일과 삶의 균형, 지지적인 기업 문화를 우선시합니다. 그들은 자신의 가치를 증명하는 것을 중시하며 유연한 근무 시간과 창의성 장려가 필요합니다. “외국인으로서 베트남에서 살고 일하는 데 가장 어려운 점은 베트남 사람들이 일하는 방식입니다. 기본적으로 칼날같은 일과 삶의 균형, 듀얼잡, 그리고 철저한 감탄-고토(좋아하는 건 삼키고 싫어하는 건 뱉는) 문화가 베트남 사람들과 일하는 한국인들의 어려움입니다. 하지만 여기에 Z세대의 가치관을 더하면… ” 네이버 블로그 https://blog.naver.com/free-eco 텔레그램룸(베트남 시장 투자) https://t.me/vnmatu 베마투. 모든 권리 보유. 무단 전재 및 재배포 금지